Technik informatyk - co robi? ile zarabia? jaka praca po technikum? 12:10, 31.07.2023 Artykuł Sponsorowany Aktualizacja: 12:11, 31.07.2023 Sektor IT to jedna z najszybciej rosnących branż, co skłania coraz więcej osób do poszukiwania możliwości zatrudnienia w tym obszarze.
Artykuł omawia sytuacje na kanadyjskim rynku pracy. Można w nim znaleźć zarówno informacje dotyczące liczby zatrudnionych w poszczególnych sektorach gospodarki, bezrobociu i oczywiście wynagrodzeniach. Wśród dziesięciu z kanadyjskich prowincji tą, w której przeciętne wynagrodzenia są największe jest graniczący z Alaską Jukon (przeciętnie 796,44 dolarów kanadyjskich tygodniowo), najgorzej zarabia się na Wyspie Księcia Edwarda (699,65). Średnie godzinowe wynagrodzenie menadżerów wynosi w Kanadzie 29,92C$. Jednak najszybciej rosną płace w sektorach związanych z kulturą i sportem – ich wzrost z 2004 na 2005 rok wyniósł 7,3%. Rosną także płace w przemyśle surowcowym – wzrost wyniósł 6,4%. Kanada jest miejscem bardzo dużych dysproporcji płacowych. Przeciętny mężczyzna zarabia tam rocznie 39100 C$, a przeciętna kanadyjka tylko 24800 C$. Kanada jest niewątpliwie jednym z najbardziej interesujących państw świata i jednocześnie krajem, o którym wciąż niewiele nam wiadomo. To drugie co do wielkości państwo na świecie, zajmujące ponad 1/3 powierzchni terytorium Ameryki Północnej, zamieszkuje mniejsza liczba obywateli niż w Polsce - dane z lipca 2005 r. mówią o nieco ponad 32 milionach mieszkańców, podczas gdy w Polsce w tym samym czasie liczba ludności przekroczyła 38 milionów. Mimo, że Kanada jest krajem stosunkowo młodym (uzyskała niepodległość w 1867 r.), jest jednym z najlepiej rozwiniętych i ustabilizowanych państw świata. Większość z nas wie, że jest to kraj odległy, spokojny, w którym ludziom dobrze się żyje. Warto dowiedzieć się więcej. Podstawowe dane o kraju. Kanada jest federacją składającą się z 10 prowincji oraz trzech terytoriów. Oficjalnie głową państwa jest królowa brytyjska, jednak faktycznie na czele federacji stoi gubernator generalny. Ponadto każda prowincja cieszy się sporą autonomią, a jej głową jest premier prowincji. Gospodarka Kanady historycznie oparta była na surowcach naturalnych, których kraj ma pod dostatkiem. Obecnie do najsilniejszych gałęzi należą tu: usługi - finansowe i handlowe, przemysł samochodowy, papierniczy, metalowy, maszynowy, górnictwo i wydobycie, leśnictwo oraz rolnictwo. Jest to jedna z najlepiej rozwiniętych gospodarek świata, charakteryzująca się wysoko wykwalifikowaną siłą roboczą, bardzo dobrą infrastrukturą oraz wysokim standardem życia. Inflacja w październiku 2005 r. wyniosła 2,6 proc., a bezrobocie - 6,4 proc. Co prawda w wyniku kryzysu, jaki miał miejsce w latach siedemdziesiątych i osiemdziesiątych w Stanach Zjednoczonych, które są najsilniejszym partnerem Kanady i od których jest ona w dużym stopniu uzależniona - tempo wzrostu spadło, ale dziś można powiedzieć, że problemy te zostały rozwiązane. W ostatnich trzech latach tempo wzrostu wahało się pomiędzy 0,6 a 1,5 proc. rocznie. W niniejszym opracowaniu wszelkie dane finansowe podane zostaną w dolarach kanadyjskich. Według kursu NBP z 16 grudnia 2005 r. 1 dolar kanadyjski (C$) równy jest 2,79 złotego. Rynek pracy. Kryzys lat siedemdziesiątych miał bardzo silny wpływa na poziom zatrudnienia w Kanadzie. W ostatnich trzech dekadach zanotowano dwa momenty szczytowe. Pierwszym był rok 1983, kiedy to bezrobocie wzrosło do 11,9 proc., a kolejnym rok 1994 - wtedy wyniosło ono 11,4 proc. Od tego czasu jednak poziom zatrudnienia stale rośnie i w roku 2003 bez pracy pozostawało już tylko 6,8 proc. ludności aktywnej zawodowo (89 proc. z nich szukało zatrudnienia). Od 1996 roku poziom zatrudnienia rośnie o około 2,5 proc. rocznie. W roku 2003 ponad 8,3 mln Kanadyjczyków powyżej piętnastego roku życia znajdowało się poza grupą ludności aktywnej zawodowo. Niemal połowa z nich to osoby powyżej 65-go roku życia. Ponieważ społeczeństwo Kanady - jak w większości krajów rozwiniętych - starzeje się, przewidywany jest wzrost tej ciekawe, znacznie szybciej rośnie poziom zatrudnienia kobiet niż mężczyzn. W latach 1976-2003 liczba zatrudnionych kobiet podwoiła się, natomiast liczba mężczyzn wzrosła jedynie o 37 proc. Również wśród kobiet notuje się obecnie niższy poziom bezrobocia niż śród mężczyzn. Kobiety zatrudnione są najczęściej w sektorze usług takich jak służba zdrowia, opieka społeczna i względem zatrudnienia najlepiej rozwiniętą prowincją Kanady jest Alberta. Jest to wynikiem polityki gospodarczej tamtejszych władz wspierającej wolny handel i niskie opodatkowanie. Dlatego też poziom życia, wielkość zatrudnienia oraz poziom wzrostu są tu najwyższe w Kanadzie. Bezrobocie w 2002 r. wyniosło tu 5,1 proc. Niższy poziom odnotowano jedynie w prowincji Manitoba - 5,o proc. Natomiast od około trzydziestu lat najwyższe bezrobocie występuje w Nowej Funlandii i Labradorze - aż 16,7 charakterystyczną współczesnych gospodarek rozwiniętych jest dominacja sektora usługowego nad produkcyjnym. Dotyczy to również Kanady. Strukturę zatrudnienia w poszczególnych gałęziach gospodarki jasno obrazuje poniższa 1. Zatrudnienie w poszczególnych gałęziach gospodarki w 2004 rokusektor gospodarkiliczba zatrudnionychwszystkie gałęzie15 949 700sektor produkcyjny3 992 700 Rolnictwo324 100 leśnictwo, rybołówstwo, górnictwo, wydobycie ropy i gazu285 700 przedsiębiorstwa użyteczności publicznej133 000 Budownictwo952 800 Przemysł2 297 000sektor usług11 957 000 Handel2 503 600 transport i magazynowanie809 300 finanse, ubezpieczenia, nieruchomości, leasing955 000 usługi naukowe, techniczne1 010 100 usługi biznesowe630 100 usługi edukacyjne1 038 400 służba zdrowia i pomoc społeczna1 736 700 informacja, kultura, rekreacja732 700 hotelarstwo, gastronomia1 006 800 inne usługi705 100 administracja publiczna829 200W Kanadzie od lat obserwuje się wzrost liczby osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin (poniżej 30 godzin tygodniowo). W roku 2003 wskaźnik ten osiągnął najwyższy poziom - już 20 proc. zatrudnionych pracuje w ten sposób, podczas gdy w 1976 r. Tylko jeden na dziesięciu pracowników nie pracował więcej niż 30 godzin w tygodniu. W ostatnich latach jest to zjawisko charakterystyczne dla najlepiej rozwiniętych gospodarek ostatnich lachach odnotowano też wzrost liczby niepłatnych nadgodzin przepracowanych przez kanadyjskich pracowników. Już w 1997 roku 18 proc. zatrudnionych wypracowywało nadgodziny; w sześć lat później wskaźnik ten wzrósł do 21 proc., przy czym znacznie częściej zjawisko to dotyczy mężczyzn (13 proc.) niż kobiet (6 proc.). Z drugiej strony, w tym samym okresie zwiększyła się liczba dni nieprzepracowanych. W 1997 r. statystyczny pełnoetatowy pracownik opuszczał przeciętnie 7,3 dni pracy. W 2003 roku było to już 9 ostatnich latach w szybkim tempie rośnie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych pracowników (tzn. posiadających wyższe wykształcenie). W ciągu dekady 1991-2001 to właśnie osoby z wyższym wykształceniem stanowiły połowę nowozatrudnionych. Odsetek osób wykształconych wzrósł wtedy z 13 do 16 proc. wszystkich zatrudnionych. Prognozuje się, że w przyszłości będzie coraz szybciej rosło zapotrzebowanie na pracowników w Kanadzie. Starzejące się społeczeństwo, niski przyrost naturalny oraz wzrastająca liczba osób powyżej 65 roku życia w stosunku do aktywnych zawodowo sprawią, że kanadyjska gospodarka będzie musiała przyspieszyć aby móc udźwignąć koszty jakie niesie za sobą taka sytuacja. Stąd prognozy o ogromnym wzroście popytu na pracę po 2010 roku. W takiej sytuacji przewiduje się wzrost zapotrzebowania na pracowników opieki zdrowotnej - lekarzy, pielęgniarki itp. Przewiduje się też wzrost ilości miejsc pracy dla nauczycieli i wykładowców szkół wyższych, jako że obecnie średnia wieku w tych grupach zawodowych jest stosunkowo roku 2003 statystyczny Kanadyjczyk pracujący w pełnym wymiarze godzin zarobił 39 100 kanadyjskich dolarów. Natomiast Kanadyjka pracująca na takich samych warunkach - 24 800 C$. Już ta najbardziej ogólna statystyka budzi ciekawość. Mężczyźni zarabiają w Kanadzie niemal dwukrotnie więcej niż kobiety. Trend taki utrzymuje się od wielu lat, na co wskazuje wykres 1. Poziom wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w latach 1994-2003 (C$)Stosunkowo największe różnice między wynagrodzeniem kobiet i mężczyzn można zaobserwować na zawodach handel, transport, obsługa maszyn, produkcja oraz w przedsiębiorstwach użyteczności publicznej. W 2003 roku na każdy dolar wynagrodzenia mężczyzny przypadało 68-79 centów, które zarabiała kobieta. Natomiast różnica ta jest najmniejsza w zawodach związanych nauką, edukacją, kulturą, rekreacją, sportem i zdrowiem. Tutaj wynagrodzenia kobiety stanowiło 88 - 97 proc. wynagrodzenia mężczyzny. Wynagrodzenia w poszczególnych sektorach gospodarki. Najwyższy poziom wynagrodzeń odnotowuje się w zawodach związanych z nauką i ochroną zdrowia. Nie dziwi to ponieważ z natury są to zawody, które wymagają wyższego wykształcenia, a w Kanadzie poziom wynagrodzeń rośnie wraz z poziomem edukacji pracownika. Wśród tego typu zawodów najwyższe wynagrodzenia otrzymują osoby, których praca związana jest z naukami przyrodniczymi i stosowanymi - 27,50 dolarów za godzinę pracy w listopadzie 2005 roku. Najmniej natomiast zarabiają pracownicy zatrudnieni przez sektor handlu i usług - tylko 12,90 dolarów na godzinę. Mimo, że ponad jedna czwarta Kanadyjczyków (27 proc.) zatrudnionych jest w sektorze usług i handlu, to wciąż wynagrodzenia są tu najniższe. Natomiast na stanowiskach kierowniczych, na których pracuje 7 proc. ogółu zatrudnionych, wynagrodzenia są najwyższe i sięgają średnio 30 dolarów na godzinę. Szczegółowe dane zawiera tabela 2. Poziom wynagrodzeń w poszczególnych sektorach w latach 2004-2005kategoria średnia stawka godzinowa (C$)listopad 2004średnia stawka godzinowa (C$)listopad 2005 wzrost (%)menedżerowie29,8929,920,1biznes finanse, administracja17,9318,503,2nauki przyrodnicze i stosowane26,7227,502,9ochrona zdrowia21,9922,823,8nauki społeczne, edukacja, religia24,5125,885,6sztuka, kultura, rekreacja, sport18,6520,017,3sprzedaż i usługi12,5712,902,6handel, transport i obsługa maszyn18,6219,042,3przemysł surowcowy15,6616,676,4przemysł przetwórczy i użyteczności publicznej16,2716,793,2Jak wynika z danych Kanadyjskiego Biura Statystycznego, pracownicy zatrudnieni w sektorze produkcyjnym zarabiają znacznie więcej niż osoby pracujące w sektorze usług. W tym pierwszym w 2003 roku średnie tygodniowe wynagrodzenie wyniosło 864 dolary, podczas gdy dla sektora usług było to 638 dolarów, co oznacza różnicę 35 procent. Co więcej, najlepiej zarabiającymi grupami okazały się osoby zatrudnione w górnictwie i wydobyciu ropy i gazu oraz w przedsiębiorstwach użyteczności publicznej (elektrownie, gazownie, wodociągi oraz zakłady utylizacji odpadów) - ich średnie tygodniowe wynagrodzenie przekroczyło kwotę 1000 dolarów. Należy dodać, że tylko te grupy przekroczyły granicę tysiąca dolarów tygodniowo. W sektorze usług najlepiej zarabiającymi okazali się pracownicy zatrudnieni w usługach, technicznych i naukowych oraz finansowych i ubezpieczeniowych. Wynagrodzenia w poszczególnych prowincjach. Średnie tygodniowe wynagrodzenie w Kanadzie w 2004 roku wyniosło 776,66 dolarów. Przyglądając się danym dotyczącym poszczególnych prowincji, można zauważyć, że nie ma tu rażących odchyleń. Najniższe tygodniowe wynagrodzenie odnotowano na Wyspie Księcia Edwarda - 699,65 dolarów, natomiast najwyższe - w Jukonie (796,44 dolarów). Niewiele niższe jest tygodniowe wynagrodzenie w Kolumbii Brytyjskiej oraz w prowincji Saskatchewan. Szczegółowe dane zawarte są w poniższej 3. Średnie tygodniowe wynagrodzenia w poszczególnych prowincjach w latach 2001-2004 (C$)region2001200220032004Kanada (ogółem)694,06724,24745,73776,66Nowa Funlandia i Labrador716,98734,16766,84775,91Wyspa Księcia Edwarda699,68709,18708,35699,65Nowa Szkocja653,34697,12693,92715,57Nowy Brunszwik661,21622,74674,40748,58Quebec708,53745,02780,89791,88Ontario699,65635,34748,12778,52Manitoba644,68691,86655,98720,74Saskatchewan657,32677,30725,51790,74Alberta638,99697,87697,84752,08Kolumbia Brytyjska627,71740,92759,71794,56Jukon928,44962,30830,61796,44Jak widać, wynagrodzenia na terytorium Jukonu w ostatnich czterech latach stale znacznie przewyższały wynagrodzenia w pozostałych regionach. Jukon jest terytorium położonym na północnym-zachodzie kraju, graniczącym z Alaską, o powierzchni 483,450 km2, z czego połowę stanowią lasy. Populacja liczy tu niespełna 30 tysięcy mieszkańców, z których ponad 22 tysiące mieszka w mieście Whitehorse. Wielkość siły roboczej Jukonu wynosi 16 200 osób, a 15 500 pracuje zawodowo - bezrobocie wynosi więc 4,3 proc. (dane z listopada 2005 r.). 5,9 tysięcy osób zatrudnionych jest w sektorze państwowym, a 9 400 - w sektorze prywatnym. Głównymi gałęziami gospodarki Jukonu są górnictwo - wydobywa się tu złoto, srebro i gaz ziemny, turystyka, w której zatrudnienie znajduje około 30 proc. pracowników oraz przemysł leśny, rolnictwo, rybołówstwo i rolnictwo. Niefinansowe składniki wynagrodzenia w Kanadzie. W 2001 roku ponad 70 proc. zatrudnionych w Kanadzie korzystało z przynajmniej jednego rodzaju niefinansowych dodatków do wynagrodzenia. Najszerszą formą oferowanych dodatków są programy związane z ochroną zdrowia (ubezpieczenia medyczne i stomatologiczne lub na wypadek choroby i kalectwa) - w tego typu programach brało udział 42 proc. pracowników. Kolejnym najpopularniejszym dodatkiem były tzw. programy wsparcia dla rodziny (family support programs), w których uczestniczyło nieco ponad 33 proc. zatrudnionych. Niewielu mniej zostało objętych planem emerytalnym przez pracodawcę. Niespełna 20 proc. pracowników uczestniczyło w grupowych planach emerytalnych, natomiast najmniejszym powodzeniem cieszyły się programy akcyjne - obejmowały one jedynie 7 proc. zatrudnionych. Co więcej, wyższy odsetek osób objętych programami pozapłacowymi stanowili pracownicy zgrupowani w związkach zawodowych - aż 89 proc. z nich brało udział w tych programach, podczas gdy odsetek osób niezrzeszonych objętych tego typu programami wynosił 68 proc. Odnotowano również zależność między wysokością wynagrodzenia a udziałem w programach pozapłacowych. Uczestniczyło w nich tylko 42 proc. osób zarabiających poniżej 12 dolarów na godzinę, 75 proc. zarabiających od 12 do 20 dolarów na godzinę i aż 88 proc. pracowników, których stawka godzinowa przekraczała 20 że w latach dziewięćdziesiątych liczba pracowników będących beneficjentami ubezpieczeń pracowniczych spadała, od roku 2000 obserwuje się nagły jej wzrost. Od tego roku do 2003 liczba uczestników tego typu programów wzrosła aż o 29 proc. Zdecydowanie największą grupę stanowią tu pracownicy zatrudnieni w prowincjach Quebec i Ontario - około 250 tys. zatrudnionych tam osób jest objętych programami ubezpieczeń pracowniczych. Dla trzeciej z kolei prowincji - Kolumbii Brytyjskiej - liczba ta wynosi już tylko niespełna 100 tys. osób. Wynagrodzenia menedżerów. Według danych firmy doradczej Towers Perrin, na skutek pobudzenia gospodarki i znacznego napływu inwestycji, jakie miał miejsce w latach 2002 i 2003, znacząco wzrosły wynagrodzenia top managementu w kanadyjskich firmach. Charakterystyczne dla tego okresu było też wdrożenie przez większość firm planów zmian systemu wynagrodzeń na wyższych szczeblach zarządzania. Nacisk położono tu głównie na zmianę samej struktury wynagrodzenia. Ponad jedna trzecia firm biorących udział w badaniu w 2003 roku wdrożyła nowe długoterminowe incentives, czyli niefinansowe plany motywacyjne, inaczej bodźce, by zastąpić lub ograniczyć system wynagradzania w akcjach. Celem było tu ograniczenie i restrukturyzacja programów akcyjnych by stały się bardziej atrakcyjne dla akcjonariuszy. Jednak ponieważ wartość bonusów w 2003 roku wzrosła w stosunku do roku 2002, ogólny poziom zarobków menedżerów również się podniósł. O 10 proc. wzrosło całkowite wynagrodzenie kierowników zarządzających (CEO) i o 6 proc. - dyrektorów ds. finansowych (CFO).Na potrzeby badania firma Towers Perrin przeanalizowała dane z 58 kanadyjskich firm. Kolejna tabela obrazuje strukturę i wysokość wynagrodzenia ich prezesów. Przedstawione wartości są medianą i dotyczą wynagrodzenia w roku 4. Struktura i wysokość wynagrodzenia CEO w 2003 roku (C$)całkowite wynagrodzenie4 108 000 podstawa wynagrodzenia957 000 bodźce krótkoterminowe918 000 bodźce długoterminowe2 192 000Jak widać, bodźce długoterminowe wciąż jeszcze stanowią znaczną część ogólnego wynagrodzenia prezesów - średnio aż 54 proc. Zarówno podstawa wynagrodzenia, jak i bodźce krótkoterminowe stanowią dokładnie po 23 proc. pełnej te jednak bardzo różnią się w zależności od wielkości firmy, rozumianej jako dochód. I tak mediana wynagrodzeń prezesów tych firm, których dochód przekroczył 8 miliardów dolarów, wyniosła aż 7 048 000 $, natomiast w mniejszych firmach było to już "tylko" 3 594 000 $. Należy też odnotować, że większość prezesów - 67 proc. - odnotowało wzrost wysokości bodźców krótkoterminowych w 2003, dla 25 proc. zostały one obniżone a dla 8 proc. badanych pozostały one na tym samym poziomie, co rok wcześniej. Natomiast obniżona została wartość bodźców długoterminowych - mediana wykazuje tu spadek o 11 proc. w stosunku do roku 2003. Do powodów zmian polityki wynagrodzeń prezesów zalicza się wzrost niezadowolenia akcjonariuszy z wcześniejszego systemu, zmiany legislacyjne oraz nadużycia, które miały coraz częściej wynika z badania przeprowadzonego wśród menedżerów kanadyjskich firm przez ośrodek padania opinii COMPAS w czerwcu 2004 roku, większość badanych uważa, że powinno się zmienić ich system wynagradzania, uzależniając go bardziej od wyników finansowych firmy. Najmocniejsze jest przekonanie, że taka zależność powinna dotyczyć wynagrodzenia prezesów (CEO) - uważa tak 78 proc. badanych, natomiast mniej osób opowiada się za uzależnieniem wynagrodzenia od wyników finansowych firmy w stosunku do zarządu (47 proc.), czy dyrektorów ds. finansowych (CFO) - 54 proc. Wynagrodzenie minimalne. W Kanadzie funkcjonuje system minimalnej stawki wynagrodzenia. Po raz pierwszy takie rozwiązanie wprowadziły prowincje Kolumbia Brytyjska w 1925 r. oraz Manitoba i Saskatchewan w 1934 roku w celu zapobieżenia nadużyciom ze strony pracodawców oraz zabezpieczenia praw i interesów pracowników, które na przełomie XIX i XX wieku stały się problemem na skalę masową. Początkowo legislacje te dotyczyły jedynie mężczyzn. Do lat siedemdziesiątych XX wieku niektóre prowincje wydzieliły specjalne strefy, gdzie, na terenach miejskich, pracowników obowiązywało wyższe minimalne wynagrodzenia niż na terenach wiejskich. Dziś regulacje dotycząc stawek minimalnych są dwojakiej natury. Federalny Kodeks Pracy w części trzeciej wprowadza zapis dotyczący najmniejszego dopuszczalnego wynagrodzenia. Ponadto ustawodawcy poszczególnych prowincji mają prawo wprowadzania dodatkowych regulacji w tej kwestii, które obowiązują tylko na obszarze danej prowincji. Zapisy dotyczące minimalnych stawek wynagrodzenia określają ściśle, których pracowników dotyczą oraz często odnoszą się do kwestii dodatków. Często też zawierają odniesienia do poszczególnych gałęzi gospodarki, stanowisk, czy klas pracowników. Przykładowo - w prowincji Manitoba na bieżąco aktualizowane są regulacje dotyczące minimalnych stawek w budownictwie, a w Ontario takie specyficzne zapisy odnoszą się do przemysłu tekstylnego, ale i do sektora usług rozrywkowych i audiowizualnych. Sankcje za złamanie przepisów różnią się z zależności od regionu. Pracownik ma prawo pozwać pracodawcę jeżeli jego wynagrodzenia jest niższe od stawki określonej jako minimalna. Zasadniczo regulacje dotyczące minimalnego wynagrodzenia dotyczą wszystkich pracowników, jednak analizując prawodawstwo poszczególnych prowincji można zauważyć, że istnieją pewne grupy, które są spod tych zapisów wyłączone bądź obowiązują ich specyficzne stawki. Te grupy to: młodzi pracownicy - chociaż od pewnego czasu coraz częściej mówi się tu o dyskryminacji, rozróżnianie pracowników ze względu na wiek wciąż funkcjonuje, na przykład w prawodawstwie Ontario; pracownicy będący inwalidami - zapisy o niższej stawce wynagrodzenia minimalnego dla inwalidów istnieją w prawie Alberty, Manitoby i Saskatchewan, jednak rzadko się je stosuje; zatrudnieni do pracy w domu osoby prywatnej (pomoce domowe, niańki, opieka nad osobami chorymi) - różne prowincje w różny sposób radzą sobie z określeniem minimalnej stawki takiego pracownika, a Nowy Brunszwik w ogóle nie przewiduje takiej stawki ponieważ tego typu zatrudnienie nie mieści się w przyjętej przez prowincję definicji "zatrudnionego"; farmerzy (rolnicy) - historycznie zapisy o stawkach minimalnych nie obejmowały farmerów, jednak w ostatnich latach pod wpływem nacisków społecznych, takie regulacje zaczynają powstawać; osoby pracujące w domu (np. telemarketerzy) - problem polega tu na niemożliwości weryfikacji czasu przepracowanego przez taką osobę. Jednak na przykład prawodawstwo Ontario wyznacza minimalną stawkę dla osoby pracującej w domu na poziomie 110 proc. ogólnego wynagrodzenia minimalnego. Owe 10 proc. premii ma pokryć koszty, jakie ów pracownik ponosi utrzymując sprzęt wykorzystywany do też spod zapisów o stawce minimalnej wyłącza się menedżerów, studentów odbywających staże, uczestników programów mających na celu przekwalifikowanie lub szkolenie, sprzedawców, których wynagrodzenia uzależnione jest od wyników sprzedaży oraz często pracowników organizacji charytatywnych, politycznych, wolontariuszy momentu wprowadzenia minimalnych stawek wynagrodzenia, ich poziom ciągle rośnie. Pierwszy zapis na poziomie federalnym, z lipca 1965 roku, wyznacza minimalną stawkę na poziomie 1,25 C$ za godzinę pracy. Dalszy wzrost w latach 1665-86 obrazuje poniższy 2. Zmiany federalnej minimalnej stawki wynagrodzenia w latach 1965-86 (C$/h)Jednak, jak już wspomniano, w praktyce poszczególne prowincje ustalają własne stawki minimalnego wynagrodzenia na poziomie wyższym niż przewiduje to ustawodawstwo federalne. W 2005 roku stawki w poszczególnych prowincjach były następujące (w tabeli zaznaczono wartość najniższą oraz najwyższą):Tabela 5. Minimalna stawka wynagrodzenia w poszczególnych prowincjach w 2005 rokuprowincjaminimalna stawka wynagrodzenia (C$/h)Alberta7,00Kolumbia Brytyjska8,00Manitoba7,25Nowy Brunszwik6,30Nowa Funlandia6,25Terytoria Północno-Zachodnie8,25Nowa Szkocja6,50Nunavut8,50Ontario7,45Wyspa Księcia Edwarda6,80Quebec7,60Saskatchewan7,05Jukon7,20Podsumowanie Po kryzysie, jaki miał miejsce w ostatnich trzech dekadach XX wieku w Kanadzie, gospodarka kraju zaczyna znów przyspieszać. Mimo, że w ostatnich latach w odniesieniu do wielu ważnych wskaźników tendencje nie są najkorzystniejsze (niski wzrost, wysoki poziom bezrobocia w niektórych regionach), Kanada wciąż pozostaje jednym z najlepiej rozwiniętych państw świata. Charakteryzuje się wysokimi zarobkami i, co za tym idzie, wysokim poziomem życia wynagrodzeń w Kanadzie w ostatnich latach jest na niewysokim poziomie w stosunku do gospodarek rozwijających się, co jest charakterystyczne dla rozwiniętych krajów należących do grupy G7 czy "starej" Unii. Poniższy wykres ukazuje poziom wzrostu wynagrodzeń w wybranych krajach oraz ogólnie w państwach OECD, G7 oraz "starej" 3. Wzrost wynagrodzeń w wybranych krajach (wzrost w % w stosunku do 2004 r.)Do problemów, z którymi Kanada musi sobie jeszcze poradzić należy też duża dysproporcja pomiędzy wynagrodzeniem kobiet i mężczyzn, która od lat utrzymuje się na kanadyjskim rynku pracy. Niemniej jednak, praca w Kanadzie opłacana jest bardzo dobrze, a zarówno zatrudnieni jak i bezrobotni mogą liczyć na wysokie wsparcie ze stront zarówno władz federalnych, jak i prowincjonalnych. Niewątpliwie owo poczucie stabilności i bezpieczeństwa jest, na równi z wysokością samych wynagrodzeń, czynnikiem, który sprawia, że Kanada uważana jest celem migracji wielkiej ilości pracowników z całego świata, również z Polski.
Miesięczne wynagrodzenie całkowite ( mediana *) na tym stanowisku wynosi 5 520 PLN brutto. Co drugi kasjer lotniczy otrzymuje pensję od 5 010 PLN do 7 020 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kasjerów lotniczych zarabia poniżej 5 010 PLN brutto. Na zarobki powyżej 7 020 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kasjerów
Zaktualizowano 10/3/2021 Witajcie pracoholicy :p Nasz ostatni wpis pt. ,,Co robimy między podróżami, czyli praca w Kanadzie” poruszał raczej przyjemne dla etatowców kwestie, takie jak wypłata i wakacje (no i piątek – nie zapominajmy o piątku). Sprawdźcie go koniecznie, jeśli jeszcze tego nie zrobiliście. Tam też znajdziecie informacje na temat minimalnych stawek godzinowych w poszczególnych prowincjach oraz które branże są najbardziej i najmniej „opłacalne”. W tym wpisie skupimy się na czynnikach, które z zarobków brutto (earnings) robią wypłatę netto (net pay), czyli:Podatek dochodowy w poszczególnych prowincjachSkładki emerytalne (CPP lub QPP)Ubezpieczenie od utraty lub przerwy w pracy (EI)Dorośli jesteście, więc wiecie jak ten system działa (a może jednak nie?). Od podatków uciec się praktycznie nie da (ale od polskiego ZUS-u już tak ;)). Teoretycznie obliczanie zarobków netto jest tutaj bardziej skomplikowane niż w Polsce, bo są podatki federalne i prowincjonalne. Ale tylko teoretycznie. Zaraz wyjaśnię o co chodzi. Podatek Dochodowy / Zarobki w KanadzieZacznijmy od podatku federalnego – tego który płacą wszyscy pracownicy w całej progi podatkowe w 2021 r. / Zarobki w KanadzieDochód roczny $49 020 i mniej15%> $49 020 – $98 04020,5%> $98 040 – $151 97826%> $150 473 – $216 51129%> $216 51133%Zakładam, że schemat progresywnego opodatkowania jest powszechnie znany i nikt nie będzie się bulwersował, że od dochodu $217 000 jedną trzecią trzeba oddać jako podatek, bo tak po prostu nie jest. 33% procent dotyczy tylko dochodu powyżej $216 511, czyli w tym wypadku $ żartuję. Za długo żyję na tym świecie i zbyt wiele razy słyszałam teksty w stylu „jak zarobię więcej, to więcej mi zabiorą w podatkach” żeby być aż tak naiwną. Zdanie skądinąd słuszne, choć często źle interpretowane. Spieszę zatem, by uspokoić wszystkich spanikowanych tym, że jak zarobią w ciągu roku $48 500 to zapłacą $7 275 podatku, ale jeśli nie daj buk, wpadnie extra $600 do dochodu to już podatek wzrośnie do $10 065. Faktycznie przerażająca wizja, ale na szczęście absurdalna. Podatek od $49 100 wyniesie $7 369,40 (bo tylko $80 wpada w drugi próg podatkowy), co finalnie daje extra $505,6 dochodu netto. Wpadliście do drugiego, albo trzeciego progu podatkowego? Gratulacje! To znaczy, że nieźle sobie radzicie na rynku pracy. Dziwne, że niektórym ta wizja wciąż spędza sen z powiek : też: Stawki minimalne, urlopy, dni wolne od pracy w KanadzieKwota wolna od podatku federalnego 2021r. – Zarobki w KanadzieOd podatku można odliczyć kilka kwot, ale omówię tutaj tą najbardziej powszechną, co by zbytnio nie utonąć w temacie. Kwota wolna od podatku (basic personal amount) wzrastała z roku na rok o ok 1,5 – 2% (2017-$11 635; 2018-$11 809; 2019-$12 069) i była jednakowa dla WSZYSTKICH pracujących w Kanadzie. W 2020 roku też wzrosła, ale już nie dla wszystkich jednakowo. Otóż ci co zarobili mniej niż $150 473 w ciągu roku (progi 1-3) nie płacili federalnego podatku dochodowego od kwoty $13 229, zaś ci którzy ten próg przekroczyli używali kwoty wolnej równej $12 298. Dla przypomnienia mediana rocznych zarobków w Kanadzie w 2017 r. wynosiła niespełna $40 000, a 95% pracowników zarobiło mniej niż $125 000 (wg. Statistics Canada). W 2021 roku basic personal amount wynosi $13 808, ale po przekroczeniu dochodu $151 978 zmniejsza się stopniowo, co można sobie wyliczyć na dodatkowym formularzu. Docelowo kwota wolna od podatku dla tych pierwszych trzech progów ma w 2023r. osiągnąć $15 skład income tax odliczanego od waszej wypłaty wchodzi także podatek prowincjonalny, który każda prowincja/terytorium ustala odrębnie. I tak – będzie teraz tabelka. Mam nadzieje, że lubicie je tak jak ja. Na potrzeby tego wpisu załóżmy, że jest sobie przykładowy ziomek Steve, w czerwonej koszuli w kratę, butach ochronnych i z rocznym przychodem rzędu $75 000. Teraz w tabeli zaznaczmy na czerwono progi podatkowe, w które wpadłby w poszczególnych częściach Kanady. Spokojnie – ja to zrobię – Ty tylko popatrz podatkowe w poszczególnych prowincjach/terytoriach – 2021 r. / Zarobki w KanadzieAlberta 10% – dochód roczny $131 220 i poniżej 12% – >$131 220 – $157 464 13% – >$157 464 – $209 952 14% – >$209 952 – $314 928 15% – powyżej $314 928British Columbia 5,06% – dochód roczny $42 184 i poniżej 7,70% – >$42 184 – $84 369 10,50% – >$84 369 – $96 866 12,29% – >$96 866 – $117 623 14,70% – >$117 623 – $159 483 16,80% – >$159 483 – $222 420 20,50% – powyżej $222 420Saskatchewan 10,5% – dochód $45 677 i poniżej 12,5% – >$45 677 – $130 506 14,5% – powyżej $130 506Manitoba 10,80% – dochód $33 723 i poniżej 12,75% – >$33 723 – $72 885 17,40% – powyżej $72 885 Ontario – dochód $45 142 i poniżej 9,15% – >$45 142 – $90 287 11,16% – >$90 287 – $150 000 12,16% – >$150 000 – $220 000 13,16% – powyżej $220 000Quebec 15% – dochód roczny $44 545 i poniżej 20% – >$44 545 – $89 080 24% – >$89 080 – $108 390 25,75% – powyżej $108 390New Brunswick 9,68% – dochód roczny $43 835 i poniżej 14,82% – >$43 835 – $87 672 16,52% – >$87 672 – $142 535 17,84% – >$142 535 – $162 383 20,30% – powyżej $162 383Nova Scotia 8,79% – dochód $29 590 i poniżej 14,95% – >$29 590 – $59 180 16,67% – >$59 180 – $93 000 17,50% – >$93 000 – $150 00 21% – powyżej $150 00Prince Edward Island 9,8% – dochód $31 984 i poniżej 13,8% – >$31 984 – $63 969 16,7% – powyżej $63 969 Newfoundland & Labrador 8,7% – dochód $38 081 i poniżej 14,5% – >$38 081 – $76 161 15,8% – >$76 161 – $135 973 17,3% – >$135 973 – $190 363 18,3% – powyżej $190 363Yukon 6,4% – dochód $49 020 i poniżej 9,0% – >$49 020 – $98 040 10,9% – >$98 040 – $151 978 12,8% – >$151 978 – $500 000 15,0% – powyżej $500 000Northwest Territories 5,90% – dochód $44 396 i poniżej 8,60% – >$44 396 – $88 796 12,20% – >$88 796 – $144 362 14,05% – powyżej $144 362Nunavut 4% – dochód $46 740 i poniżej 7% – >$46 740 – $93 480 9% – >$93 480 – $151 978 11,5% – powyżej $151 978Jak widać w prowincjach takich jak Manitoba, czy PEI swoimi 75-cioma tysiącami nasz ziomek Steve rozbiłby bank, ale już w Albercie jest to dochód raczej ,,bieda edyszyn”.Alberta – Jasper National ParkKwota wolna od podatku w poszczególnych prowincjach/terytoriach 2021 r. / Zarobki w KanadzieAlberta $19 369British Columbia$11 070Saskatchewan$16 225Manitoba$9 936Ontario$10 880Quebec$15 728New Brunswick$10 564Nova Scotia$11 481Prince Edward Island$10 500Newfoundland & Labrador$9 536Yukon$13 808 Northwest Territories$15 243Nunavut$16 467Od podatku można odliczyć także inne kwoty – wymienione np. w generalnym formularzu TD1, który najczęściej wypełnia się wraz z adekwatnym formularzem prowincjonalnym np. TD1ON na początku zatrudnienia w nowej firmie. Formularze służą do oszacowania bieżącej zaliczki na podatek należny za dany rok podatkowy. Wszelkie różnice są zwracane lub dopłacane po rozliczeniu rocznego zostanie po zapłaceniu podatku dochodowego? / Zarobki w KanadziePo raz kolejny posłużymy się tym ziomkiem zarabiającym $75 tyś. rocznie. Młodym, bezdzietnym i wolnym jak ptak. Po odliczeniu podatku zostanie mu jak poniżej:Dochód netto z $75 000 (po odjęciu podatku dochodowego)Uśredniony procent podatku dla dochodu $75 000Alberta $58 82921,56%British Columbia$60 29119,61%Saskatchewan$57 63523,15%Manitoba$56 46324,72%Ontario$59 93020,09%Quebec$55 75625,66%New Brunswick$56 55324,60%Nova Scotia$55 47626,03%Prince Edward Island$56 03125,29%Newfoundland & Labrador$56 55624,59%Yukon$59 80120,27%Northwest Territories$60 04119,95%Nunavut$61 20418,39%Gdyby miał na utrzymaniu np. dzieci lub niepracującego współmałżonka/partnera przysługiwałyby mu dodatkowe zwolnienia podatkowe poza powszechną kwotą wolną od podatku (patrz formularze TD1 powyżej)Jeśli chcecie sobie porównać inne dochody to można to zrobić np. w tym kalkulatorze. Jak widać największe podatki Steve zapłaciłby w Nowej Szkocji, a najmniejsze w Nunavut. Ale to oczywiście nie koniec, bo mamy jeszcze do odliczenia inne emerytalna: Canada Pension Plan / Zarobki w KanadzieSkładki na Canada Pension Plan (CPP) są obowiązkowe dla osób pracujących w Kanadzie, w wieku od 18 do 65 lat i osiągających dochód roczny minimum $3 500. Opłacanie składek po 65 roku życia jest dobrowolne, ale trzeba wypełnić formularz CPT30 i dostarczyć go pracodawcy, aby ten zaprzestał pobierania z naszej wypłaty regularnej ściepy. Pracownikom po 70-tym roku życia automatycznie przestaje się je pobierać. Połowa składek na CPP jest opłacana przez pracownika (z zarobków brutto), a drugą połowę dopłaca 2021 roku etatowców i ich bułkodawców obowiązuje stawka 5,45%. Obowiązuje także maksimum. Po przekroczeniu rocznego dochodu $58 100 składki nie są już pobierane. Daje to maksimum $3 166,45 od pracownika i drugie tyle od pracodawcy ($3 500 z dochodu jest dla każdego zwolnione z tego oskładkowania). Steve zarabia 75k, a więc tak gdzieś w okolicach września/października osiągnąłby maksimum i do końca roku składki na CPP nie byłyby już odciągane z jego co gdyby zmienił pracę w ciągu roku? Nowy pracodawca zacznie mu odciągać składki na CPP od zera, nie zważając na to co już zostało wpłacone przez poprzedniego. Tyle, że Steve odzyska ewentualną nadpłatę, kiedy będzie rozliczał się z podatku po zakończeniu roku, a pracodawca już analogicznego zwrotu nie Pension Plan / Zarobki w KanadziePowyższe stawki obowiązują w całej Kanadzie poza prowincją Quebec. Oni mają swój własny ubezpieczeniowy świat pod pseudonimem QPP (Quebec Pension Plan), ze stawką w sumie 5,9% i maksymalną roczną składką $3 427,90. Przedział dochodu minimalnego i maksymalnego jest taki sam jak dla tylko jedna mała składeczka i można zabrać resztę monet do od czasowej „niepracy”: Employment Insurance /Zarobki w KandzieZ tej składki nie zwalnia żaden minimalny dochód, a maksimum to $56 300 w ciągu roku. Różnią się też stawki dla pracownika i pracodawcy. Pierwszy płaci 1,58%, aż do zapłacenia w sumie $889,54 w danym roku. Drugi zaś dopłaca 1,4 razy więcej, czyli 2,212% aż do $1 245,36. Nie ma limitu wiekowego, a ewentualna nadpłata z powodu zmiany pracy jest zwracana tylko pracownikowi (tak jak CPP). W przeciwieństwie do CPP samozatrudnieni nie muszą opłacać tego nawet kilkumiesięczne świadczenie z EI przysługuje w przypadku utraty pracy nie z naszej winy (np. kod A na świadectwie pracy) o ile jest się gotowym do podjęcia nowej pracy i aktywnie się jej poszukuje – link. Wynosi około 55% twoich średnich zarobków z ostatnich 52 tygodni, ale nie przekracza $573 na tydzień (w 2020). Dokładna kwota i okres wypłat zależy dodatkowo od ilości przepracowanych godzin i stopy bezrobocia w danym regionie. O zasiłek z EI można się ubiegać także w przypadku choroby, uszczerbku na zdrowiu lub kwarantanny uniemożliwiającej podjęcie pracy, ciąży lub opieki nad noworodkiem, czy długotrwałej opieki nad znów bawi się po swojemuStawki na EI ma zredukowane: 1,18% dla pracownika i 1,652% dla pracodawcy, a maksimum odpowiednio $664,34 i $930,08. W tej prowincji pobierane są za to osobne składki na Quebec Parental Insurance Plan (QPIP). To dodatkowe 0,494% z dochodu pracownika, aż do osiągnięcia maximum $83 500, co daje aż do $412,49 w ciągu roku. Pokrywa on wypłaty na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich i adopcyjnych dla rezydentów Quebec’ plany dotyczą miejsca pracy, a nie rezydencji pracownika, tzn. że jeśli mieszkasz w Quebec’u, ale pracujesz w firmie spoza swojej prowincji, to będą ci odliczane składki według ogólnego CPP i EI. Trochę miesza ta frankofońska część Kanady, ale cóż począć 😛Ile zostaje na rękę? / Zarobki w KanadzieO ile Steve nie ma dodatkowych opcjonalnych potrąceń np. na związek zawodowy, firmowy plan ubezpieczenia medycznego, czy odzież roboczą to reszta zarobków pozostaje do jego tak ostateczne kwoty prezentują się następująco:Dochód netto z $75 000 (po odjęciu podatku dochodowego, CPP/QPP, El i QPIP )Alberta $54 773 (73,03%)British Columbia$56 235 (74,98%)Saskatchewan$53 579 (71,44%)Manitoba$52 407 (69,88%)Ontario$55 874 (74,50%)Quebec$51 251 (68,34%)New Brunswick$52 497 (70,00%)Nova Scotia$51 420 (68,56%)Prince Edward Island$51 975 (69,30%)Newfoundland & Labrador$52 500 (70,00%)Yukon$55 745 (74,33%)Northwest Territories$55 985 (74,65%)Nunavut$57 148 (76,20%)W Nunavut podatki są najmniejsze. Ej… czy myślicie, że ma to jakikolwiek związek z tym, że prawie nie ma tam dróg? Ciekawe 😉Skala jest roczna, bo składki na CPP i EI mają swoje maksimum, po którym nie są odciągane. I tak nasz Steve pod koniec roku na swoim pasku do wynagrodzenia z potrąceń widziałby jedynie zaliczkę na podatek dochodowy (poza Quebec’iem). Miesięczne (lub np. dwutygodniowe) netto z tej samej kwoty brutto byłoby dla niego większe w grudniu niż koniec roku (do końca lutego) dostaje się od pracodawcy formularz T4, czyli podsumowanie zarobków i wszystkich odprowadzonych składek i zaliczek na podatek dochodowy. Przyda się on, kiedy będziemy się z podatków na koniecMam nadzieję, że w miarę jasno udało mi się temat przedstawić. Sama też nie jestem specjalistą od podatków i innych haraczy, ale jakoś bardziej rozumiem ten system niż system polski. I na bank tekst o podatkach i składkach w Polsce byłby dłuższy 😛Zobacz też: Jak zdobyć pozwolenie na pracę w Kanadzie?Dla porównania, według kalkulatora na w Polsce netto z 75 000 zł (6 250 zł miesięcznie) to 52 992,92 zł. Procentowo mniej niż w Albercie, Ontario, Kolumbii Brytyjskiej, Yukon, Nunavut i Terytorium Północno-zachodnim, ale więcej niż w pozostałych prowincjach (dlatego też pytanie ,,a jak z tym czy tamtym jest w Kanadzie?” jest zazwyczaj zbyt ogólne). W skład odliczeń wchodzą składki emerytalne, rentowe, chorobowe, zdrowotne i wypadkowe oraz zaliczka na podatek dochodowy. Jest tego więc więcej, a lwią część stanowi należność do ZUS-u. A ja osobiście bardzo ZUS-u nie za doczytanie do końca. Jeśli ten wpis Ci się spodobał to wiesz co robić – udostępniaj dalej, lajkuj, komentuj. Daj nam znać w komentarzu co jeszcze interesuje Cię na temat pracy w Kanadzie lub ogólnie Kanady, albo jakie są Twoje doświadczenia związane z pracą w Kanadzie?Koniecznie zasubskrybuj bloga i/lub polub nas na facebook’u, jeśli chcesz być powiadomiony/a o nowych za dotrwanie dokońca 😉Sabina
Warto jednak zaznaczyć, że to ile dokładnie zarabia informatyk, wiąże się ze specyfiką oferowanych przez niego usług, aczkolwiek jeśli patrzeć ogólnie na tę profesję, to można stwierdzić, że jest on w stanie zarabiać w granicach od 4 000 do nawet 10 000 zł miesięcznie.
czwartek, lipiec 28, 2022 Strona główna O nas Reklama Kontakt Dom i ogród Dzieci Lifestyle Moda Praca Uroda Zakupy Zdrowie Strona główna Praca Ile zarabia informatyk Praca Przez Redakcja - 14 marca 20201505 0 Podziel się na Facebooku Tweet (Ćwierkaj) na Twitterze Facebook Twitter Poprzedni artykułIle zarabia architektNastępny artykułIle powinien jeść noworodek Redakcja POWIĄZANE ARTYKUŁYWIĘCEJ OD AUTORA Kto wykorzystuje pojemniki euro? Ile przysługuje urlopu Ile zarabia programista ZOSTAW ODPOWIEDŹ Please enter your comment! Please enter your name here You have entered an incorrect email address! Please enter your email address here Current ye@r * ZOBACZ TEŻ Endoproteza kolana – sposób na przywrócenie sprawności ruchowej Redakcja - 25 maja 20220 W co należy koniecznie się wyposażyć, idąc na ASG? Redakcja - 13 marca 20220 Gumowe piszczałki dla psa Redakcja - 12 marca 20220 Russell Athletic – dla mężczyzn poszukujących ciekawego designu Redakcja - 29 grudnia 20210 Czy już kiedyś pachniałaś perfumami jak puma? Redakcja - 21 grudnia 20210 REDAKCJA Endoproteza kolana – sposób na przywrócenie sprawności ruchowej 25 maja 2022 W co należy koniecznie się wyposażyć, idąc na ASG? 13 marca 2022 Gumowe piszczałki dla psa 12 marca 2022 POPULARNE POSTY Na co uważać spędzając urlop na Wyspach Kanaryjskich? 7 listopada 2019 Ile idzie list polecony 5 marca 2020 Ile zarabia psycholog 11 marca 2020 POPULARNE KATEGORIELifestyle14Praca12Dzieci9Uroda8Zdrowie8Dom i ogród"; } var td_theme_css = jQuery('link#td-theme-css'); if ( { } } }); } })();
WPHUB. Martyna Kośka |. 22.02.2021 19:18. Ile zarabia informatyk w Polsce? W jednym mieście dolne widełki urosły aż o 40 proc. 7. Pandemia nie uderzyła w rynek pracy w IT. W marcu liczba ogłoszeń spadła, ale ostatecznie rok 2020 był wręcz rekordowy pod względem wakatów. Tym, co odróżniało oferty z 2020 r. od ofert rok wcześniej
@ent, całkiem spora grupa ludzi utrzymuje się z pracy jako freelancerzy, zatem nie można powiedzieć ze zlecenia na programy zaliczeniowe to nie praca. Różni się tylko dużym rozrzutem zarobków miesięcznych. @CyberKid, tu też leży piesek pogrzebany. Jak widzisz większość ogłoszeń o pracy dla, ogólnie, informatyków jest czymś w stylu "i żeby trzy miliony mieszkań miał". Zasada, którą się tu kieruję to określenie ile wyciąga "Kowalski od komputerów". Wąska grupa najwyższej klasy specjalistów w praktyce nie ma wpływu na średnią. To tak jak by porównywać pensje wąskiej grupy gwiazd dziennikarstwa (Lis, Kammel, Szaranowicz i jeszcze z kilkudziesięciu innych) i całej masy dziennikarzy piszących do drobnicy rynkowej typu naj czy gala. Zresztą patrząc po różnych wypowiedziach forumowiczów znaczna ich część to studenci i osoby, które starają się o pracę, a nie praca stara się o nich. Tu jest tak naprawdę ciekawie.
Manitoba - stawka podatku od sprzedaży detalicznej (RST) wynosząca 7%. Quebec - stawka podatku od sprzedaży Quebec (QST) wynosząca 9,975%. Saskatchewan - stawka prowincjonalnego podatku od sprzedaży (PST) wynosząca 6%. W tych prowincjach faktura musi zawierać dwie linie podatkowe: jedną dla podatku GST i jedną dla kwoty prowincjonalnej.
Prawo w Kanadzie jest dość rygorystyczne. Wymagana jest od emigrantów – obok wizy – deklaracja, że przez pierwsze trzy lata pobytu w tym kraju nie będą zasilać grona osób bezrobotnych. Dlatego najlepiej szukanie pracy w Kanadzie zacząć już w Polsce, jeśli chcemy wyjechać z Polski i osiedlić się w ojczyźnie hokeja. Jakich płac można oczekiwać w Kanadzie? Oto jak wyglądają średnie zarobki (brutto) w poszczególnych branżach i zawodach: – kucharz oraz piekarz w Kanadzie zarabiają przeciętnie 12 dolarów kanadyjskich za godzinę; – dentysta zarabia rocznie C$ 101 tys., co w skali miesiąca daje około 8,4 tys. dolarów; – elektryk i hydraulik mogą liczyć na średnie wynagrodzenie w wysokości C$ 27 za godzinę pracy; – programista w Kanadzie zarabia C$55,648 tys., czyli miesięcznie 4637 dolarów; – mediana zarobków księgowego wynosi C$ 48,442 w skali roku, tj. 4037 dolarów kanadyjskich na miesiąc; – średnia stawka kierowcy autobusu w Kanadzie wynosi 13 dolarów kanadyjskich za godzinę pracy; – przeciętne wynagrodzenie stolarza za godzinę pracy wynosi C$ 23,00; – średnia stawka kasjerów w Kanadzie to 10 dolarów kanadyjskich za godzinę; – przeciętne wynagrodzenie za opiekę nad dziećmi wynosi C$ 15,00; – operator maszyn średnio zarabia 23 dolary kanadyjskie za godzinę pracy; – mediana wynagrodzenia malarza w Kanadzie wynosi C$ 19,00 za godzinę; – osoby pracujące jako pomoc domowa mogą liczyć na wynagrodzenie wynoszące C$ 12,00 za godzinę; – w Kanadzie nie opłaca się być fryzjerem – przeciętnie zarabiają oni zaledwie C$ 11 za godzinę swojej pracy; – w porównaniu do powyżej wymienionych zawodów na zarobki nie może narzekać farmaceuta – średnie wynagrodzenie farmaceutów za godzinę wynosi 45 dolarów kanadyjskich; – przeciętna stawka fizjoterapeutów wynosi C$ 35,00 za godzinę; – mediana zarobków recepcjonistów w Kanadzie to 14 dolarów kanadyjskich/h; – projektanci stron internetowych zarabiają średnio C$ 44,258, czyli 3688 dolarów miesięcznie. Uwaga: szukając pracy w Kanadzie, możemy spotkać się z nieuznaniem naszych kwalifikacji/ wykształcenia, które nabyliśmy w Polsce. Dzieje się tak w zawodzie lekarza, księgowego, prawnika, a nawet fizjoterapeuty. Co sądzicie o wymienionych powyżej płacach? Czy Kanada to „ziemia obiecana”? Opłaca się Polakom emigrować do tego państwa?
Zgodnie z ustawą budżetową na 2019 r. kwota bazowa w służbie cywilnej ma wzrosnąć z 1874 zł do 1917 zł, czyli o 43 zł. Od jej wielokrotności liczone są płace pracowników korpusu
Kanada jest znana z uprzejmości ludzi, zimnego klimatu oraz syropu klonowego. Wiele osób upatruje w tym państwie swojej szansy na lepsze życie. Polacy coraz chętniej emigrują za pracą do Kanady co jest powodowane kilkoma czynnikami. Oczywiście jednym z nich są zarobki. Wyprawa do Kanady w celach zarobkowych jest znacznie trudniejsza niż wyjazd do krajów Unii Europejskiej. Czy zarobki w państwie spod znaku liścia klonowego wynagradzają trudy urzędowe? Wynagrodzenia są tam różne w zależności od posady oraz regionu, w jakim się pracuje. Mimo to polscy pracownicy mogą liczyć na naprawdę dobre pensje, w porównaniu do tego co zarobią w Polsce. Analizę warto zacząć od płacy minimalnej, a ta w Kanadzie jest różna dla każdej prowincji. Płaca minimalna w Kanadzie - od czego zależy? Rząd federalny Kanady oddał decyzyjność w kwestiach praw pracowników oraz płac w ręce władz lokalnych. Państwo składa się z trzynastu prowincji i terytoriów, a każde ma prawo do ustalenia własnych wynagrodzeń minimalnych. Niektóre branże są objęte stawkami federalnymi, ale w większości przypadków trzeba się zaznajomić ze stawkami obowiązującymi w danej prowincji. Temat płacy minimalnej jest dość często komentowany w Kanadzie i nie wszystkim obywatelom podoba się taka koncepcja. Co więcej, władze poszczególnych terytoriów mają prawo do manipulowania stawkami. W efekcie w niektórych prowincjach mogą występować kategorie pracowników, którzy otrzymają mniejszą stawkę minimalną. Na przykład będą oni wyznaczeni ze względu na wiek czy braki w doświadczeniu. Jak widać, czynników wpływających na kanadyjskie wynagrodzenie minimalne jest wiele. Płace minimalne w kanadyjskich prowincjach na 2019 rok: Alberta: 15 CAD/h (dolarów kanadyjskich); Kolumbia Brytyjska: 13,85 CAD/h - od 1 stycznia 2020: 14,60 CAD/h, a od 1 stycznia 2021: 15,20 CAD/h; Manitoba: 11,65 CAD/h - pracownicy ochrony: 12,50 CAD/h; Nowy Brunszwik: 11,50 CAD/h; Nowa Fundlandia i Labrador: 11,40 CAD/h; Nowa Szkocja: 11,55 CAD/h - niewykwalifikowani pracownicy ze stażem poniżej 3 miesięcy: 11,05 CAD/h; Ontario: 14 CAD/h - uczniowie poniżej 18 roku życia: 13,50 CAD/h, pracownicy branży turystycznej: 12,20 CAD/h, pracujący z domu: 15,40 CAD/h; Quebec: 12,50 CAD/h - pracownicy otrzymujący napiwki: 10,05 CAD/h; Saskatchewan: 11,32 CAD/h; Wyspa Księcia Edwarda: 12,25 CAD/h; Nunavut: 13 CAD/h; Terytoria Północno- Zachodnie: 13,46 CAD/h; Jukon: 12,71 CAD/h. Tak się prezentują minimalne stawki godzinowe w prowincjach i terytoriach Kanady. Kwoty są zróżnicowane i przy wyborze ofert pracy z tego kraju warto brać pod uwagę geografię. Większość władz lokalnych aktualizuje stawki z dniem 1 kwietnia każdego roku. W tym czasie dobrze sprawdzić najnowsze regulacje. Warto również wiedzieć, że Kanadyjczycy pracują tygodniowo 40 godzin. Dla kogo praca w Kanadzie i od czego zależą zarobki? Kanadyjscy pracodawcy chętnie sięgają po zagranicznych pracowników. Niż demograficzny mocno odbija się na gospodarce kraju, ale nie oznacza to, że z ulicy można dostać atrakcyjną posadę. Przede wszystkim firmy kanadyjskie muszą wykazać, że na oferowane stanowisko nie znalazły odpowiednio wykwalifikowanego pracownika. Co więcej, osoby wykształcone bez doświadczenia mogą być zaskoczone koniecznością nadrobienia różnic edukacyjnych. Na wysokość zarobków wpływa między innymi lokalizacja. Jak widać po stawkach minimalnych, zróżnicowanie wynagrodzeń jest naprawdę duże. Oczywiście wiele osób otrzyma już na starcie więcej niż pensję minimalną. Kanadyjczycy cenią sobie fachowców i odpowiednie kwalifikacje mogą pomóc w negocjacjach płacowych. Zapewnią także awanse, a co za tym idzie wzrosty wynagrodzenia. Kanadyjska gospodarka poszukuje wielu pracowników budowlanych oraz osób na niższe stanowiska w przemyśle produkcyjnym. Nie brakuje ofert dla pracowników w transporcie czy sektorze usług. Szacuje się, że rocznie fachowcy budowlani i pracownicy przemysłowi mogą zarabiać od 20 000 do 36 000 CAD. W 2019 średnia stawka godzinowa w Kanadzie wyniosła 25,55 CAD. Jak widać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie mogą zapewnić bardzo dobre zarobki. Kanada potrzebuje również bardziej wykształconych pracowników. Duże zapotrzebowanie na siłę roboczą wykazują sektory IT, służby zdrowia oraz inżynierii. Trzeba jednak zdawać sobie sprawę, że wymagana będzie dobra znajomość języków obowiązujących w Kanadzie. Państwo to jest dwujęzyczne i mieszkańcy w zależności od regionu korzystają z języka angielskiego bądź francuskiego. Przed rozpoczęciem poszukiwań pracy należy zwrócić uwagę na tę kwestię. Kanadyjskie prawo mówi także, że obcokrajowiec nie może zarabiać mniej niż Kanadyjczyk na tym samym stanowisku. Ile wynoszą zarobki w Kanadzie? Wiemy, kto ma szanse na znalezienie zatrudnienia w Kanadzie, ale na jakie zarobki faktycznie można liczyć? Przyjrzyjmy się ofertom dostępnym w sieci. Na ich podstawie przekonamy się, ile w rzeczywistości wyniosą pensje dla Polaków pracujących za oceanem. Mechanik - 20-40 CAD/h brutto Malarz - 20-28 CAD/h brutto Cieśla konstrukcyjny - 25 CAD/h brutto Menedżer restauracji - 21,63 CAD/h brutto Pracownik farmy - 14 CAD/h brutto Kierownik magazynu - 24,50 CAD/h brutto Recepcjonistka - 17-30 CAD/h brutto Kucharz - 18 CAD/h brutto Opiekunka - 14 CAD/h brutto Mechanik maszyn produkcyjnych - 18-20 CAD/h brutto Pielęgniarka - 21,35-23,30 CAD/h brutto Hydraulik - 28-32 CAD/h brutto Kasjerka - 15-18 CAD/h brutto Tak się prezentują przykładowe stawki oferowane przez kanadyjskich pracodawców. Rozbieżność w zarobkach jest duża, ale nawet w mniej wymagających zawodach wynagrodzenia będą stały na znacznie wyższym poziomie niż w Polsce. Czy praca w Kanadzie się opłaca? Zarobki w Kanadzie są bardzo wysokie i osoby na najniższych stawkach mogą zarobić miesięcznie nawet nieco poniżej 2000 CAD. Większość osób decydujących się na pracę w tym kraju będzie zarabiać więcej. Czy będą one w stanie odłożyć jakieś pieniądze? Wiele krajów o wysokich zarobkach jest też drogich w życiu. W Kanadzie jest drożej niż w Polsce, ale nawet samotna osoba przy minimalnych zarobkach bez problemu się utrzyma. Oczywiście koszty życia różnią się w zależności od prowincji. Szacuje się jednak, że w największych miastach miesięczne wydatki na życie wyniosą około 1000 CAD. Kawalerkę można wynająć w większych miastach już od 550 CAD miesięcznie. Z wyżywieniem można się zmieścić w nieco powyżej 200 CAD. Oczywiście wydatki będą zależne od stylu życia. Mimo to osobom pracującym w stolicy syropu klonowego uda się zaoszczędzić sporo. Kanada zdaje się być bardzo dobrym kierunkiem emigracji zarobkowej. Posiadając kwalifikacje w swoim zawodzie oraz znając język angielski bądź francuski, można zapewnić sobie naprawdę dostatnie życie.
Zarobki astronautów zależą od osiągnieć i doświadczenia. W 2018 roku nowy astronauta ze stopniem GS-12 oraz doświadczeniem i osiągnięciami na poziomie pierwszego etapu zarobi 63 600 dolarów rocznie. Po kilku latach świetnych osiągnięć, ten sam astronauta może kwalifikować się do 10 etapu GS-12 i dostawać wynagrodzenie w
--> Archiwum Forum Vein [ Sannin ] ile zarabia przeciętny informatyk ? heh mam takie jedno pytanie: ile zarabia przeciętny informatyk w polsce i np w unii ? a co do profesji to podaje: programista serwisant administrator "inny" (czyli cos innego zwiazanego z komputerami i nie chodzi mi o psrzątaczke wycierajaca biurka komputerowe :) ) Dreamquest [ Generaďż˝ ] Dużo.... Ja nie pracuję w polsce (znaczy się, fizycznie to TU wykonuję pracę, ale kasę i tak dalej dostaję z innego kraju) i zarabiam dość uczciwą kaskę... dość powiedzieć, że jak na polskie warunki dostaję DUŻO... Vein [ Sannin ] ok dzieki za info ze DUZO hmm ok thnx [4] Keebel [ Centurion ] na zasiłku z 400 zl :), a realnie pracujacy informatyk to zarabia zaleznie od tego gdzie pracuje. Z mojej orientacji wynika ze w polsce od 1000 do 5000. Gdzies widzialem kiedys linka do strony z placami programistow zajmujacych sie tworzeniem silnikow do gier komputerowych, jak odnajde tego linka to podesle. wysiu [ ] Vein, posluchaj Dreamquesta, dokladnej sumy nikt nie poda, bp: 1. Umowa o prace zabrania;) 2. Po co sie chwalic....;) [6] Katane [ Useful Idiot ] Dużo, dużo... Ale ile się uczyć trzeba :) Dreamquest [ Generaďż˝ ] Sorry stary, ale nie powiem Ci ile zarabiam. A co do polskich płac - Keebel ma rację. Mniej więcej w granicach 1000-5000. W Unii trochę lepiej to wygląda. Oczywiście, w przeliczeniu na naszą walutę. Dreamquest [ Generaďż˝ ] Katane - hm... nie zawsze :D [9] Katane [ Useful Idiot ] Dreamquest --> Hm... zaciekawiło mnie to "nie zawsze" :) bartek [ ] Katane nie tylko Ciebie ;) [11] Rycerz Światłości [ Chor��y ] Jak na ironie uczyc sie nie trzeba - informatyka to jeden z najlatwiejszych kierunkow , a jesli dodasz do tego stosunek wlozony wysilek/pozniejsze zarobki to niemal raj. Jedynym problemem moze byc dostanie sie na ten kierunek , pozniej juz tylko same przyjemnosci - stypendium , browary , praca od 3/4 roku (>1000) , czasami jakis smieszny egazmin Zarobki - przecietny informatyk zarabia 2000 - 8000 , najlepsi >100000 ,elita zas (500> osob>100) powyzej 30000 (do tego wlasny laptop , praca w domu , etc) Duzo wiecej zarobisz za nasza zachodnia granica Dreamquest [ Generaďż˝ ] Katane... :D Nie mam skończonych studiów... czyli, w gruncie rzeczy mam wykształcenie średnie. Nie mam czasu na naukę... więc nie sądzę abym w ciągu najbliższych pięciu, dziesięciu lat je skończył... a studiuję już kawałek czasu :D Pracuję na stanowisku równorzędnym z managerskim, zajmuję się rzeczami związanymi z szeroko rozumianym IT/e-business na terenie całej Europy... więc stąd "nie zawsze" ;) Owszem - MUSZĘ się cały czas uczyć, rozwijać, szkolić. To jest oczywiste. Natomiast owo "nie zawsze" tyczy się edukacji na studiach, którą tak między nami, można o kant dupy potłuc. Na studiach (studiowałem Ekonomię a także Informatykę -> znaczy się niby nadal studiuję, haha) uczono mnie pierdól przeogromnych, które do pracy zawodowej nadają się chyba tylko jako tematy na dowcipy opowiadane przy kawie.... Nie twierdzę, że NIE należy studiować! Absolutnie NIE. Żałuję, że nie skończyłem swoich studiów, gdyż jest to temat, który rozgrzebałem i się za mną ciągnie... Natomiats twierdzę, że często (i dobrze) liczą się umiejętności i doświadczenie, a nie papier ukończonej szkoły/uczelni. [13] wysiu [ ] barek, Katane --> Kto sie uczyl na studaiach, niech teraz zaluje;)))))) Dreamquest [ Generaďż˝ ] Wysiu - o... tego to ja nie powiedziałem :D Osobiście żałuję, że olałem studia... kiedyś je skończę... ;) może ;) bartek [ ] Wysiu, Dreamquest, a od malego mi wpajaja zeby isc na studia ;) boYek [ Konsul ] "Informatyk" (za takiego rozumiem np technik informatyk czy spec po studiach, a nie jakis np administrator) zarabia duzo tylko jesli zlapie naprawde dobra posade (co u nas w kraju graniczy z cudem), zwykly szarak po skonczonej nauce ma szanse np jako programista (trza miec papier + umiejetnosci- wymagania pracodawcy sa czesto wrecz smieszne, najlepiej zebys umial wszystko i pracowal za minimum socjalne:). W PL juz >= to "duzo"- zatrzesienie 'informatykow', co roku nowi. :/ Dreamquest [ Generaďż˝ ] Bartek - i ja też Tobie powiem - IDŹ ;) Ja miałem dużo szczęścia... byłem właściwą osobą na właściwym miejscu... A to się każdemu niestety nie przytrafia... Bodokan [ Starszy od węgla ] 5,5 - 8,0 tys dolcow - dobry informatyk w Stanach lub na Zachodzie. Miesiecznie - powodzenia zycze :-) Katane [ Useful Idiot ] Haha, na studia to nie tak łatwo :) Pytanie do tych, którzy zdali: jaki zakres jest na examach wstępnych? Dreamquest [ Generaďż˝ ] Bodokan - i myślisz, że 5 tysięcy dolarów to tak dużo? Owszem, po przeliczeniu na naszą walutę to ... kupa szmalu. Ale mówimy o Stanach. Dla nich owe 5 tysięcy nie jest niczym kosmicznym... Ba... znam ludzi, którzy za 5 tysięcy dolarów miesięcznie nawet by nie chcieli z Tobą rozmawiać :) (zakładając, że Ty byłbyś pracodawcą) wysiu [ ] bartek --> Warto isc, chocby po to, zeby sie moc pochwalic;) A czesto pracodawca daje wiecej jak sie ma 'papierek'...ale to i tak tylko na starcie - liczy sie to, co umiesz:) boYek --> Zdawalo Ci sie chyba... W Zielonej Gorze mamy (mielismy) wlasna politechnike - to jest dopiero 'co roku nowi' - a ponizej 2,5 tys nikt z tych nowych (a sam wtedy bylem nowy) sie nie ogladal nawet.... A to bylo prawie 2 lata temu... Bodokan --> Skad zes waść to wzial - akurat pracuje w Monachium - najbogatszym miescie w Reichu - i nikt z miejscowych nawet tam nie marzy o takiej płacy - chyba, ze to tzw. freelancerzy (do 40-50 EURO za GODZINĘ) Kencik [ Konsul ] A jakie polskie studia onformatyczne można nazwać dobrymi ? bartek [ ] Monachium? Cholera juz ja sobie wyobrazam te place ;))) Kencik [ Konsul ] Monachium to fajowe miasto, ale żeby pracować w niemczech? Za duże podatki tam są The Dragon [ Eternal ] Kencik - to w takim razie, zeby pracowac w Polsce to juz w ogole trzeba byc poje*anym :) Kencik [ Konsul ] The Dragon ----> ale znowu ja nie miałbym zamiaru pracować w niemczech i połowe swoich dochodów oddawać jakims szwabom, tym bardziej ze to nawet nie jest moja ojczyzna :)) The Dragon [ Eternal ] Powiem tak - wolalbym pracowac w Niemczech za kilka tysiecy euro niz w Polsce za kilka tysiecy zlotych i placic tam nawet te 50%, a nie u nas 60%. A co to za roznica, czy pracujesz przy kompie w Niemczech, Francji, Stanach, czy Poslce? Kencik [ Konsul ] A w Anglii są jeszcze funty czy jest juz tam euro? Bo fajnie było by zarabiać w funtach :))) wysiu [ ] Kencik --> U nas podatki sa wyzsze niestety...:) A pracuje w firmie polskiej, tyko jestem na permenentnej 'delegacji', za duzo biurokracji z zalatwianiem zielonej karty itp... [30] Bodokan [ Starszy od węgla ] wysiu---> z tzw dobrych zrodel, a jak chcesz wiedziec skad, to Masz moj email ;-) [31] wysiu [ ] Kencik --> Funty:) Paczka fajek kosztuje u nich 7-8 funtow - jak angole sie cieszą, jak im przywoze kartony z Polski...:)))) Kencik [ Konsul ] wysiu ---> u nas sa wiekszE??? Kurde ale ja jestem w tych sprawach zacofany>jeżeli tak jest to niech monachium na mnie czeka :) The Dragon --> cofam wszystko co powiedzialem :)) Bodokan [ Starszy od węgla ] The Dragon---> roznica jest taka, ze za utrzymanie placisz wiecej. Za chlebek na przyklad... , albo za mleko. Chociaz banany sa tanie, ale nie maja bialka, tak niezbednego do zycia dla czlowieka... Karl_o [ APOCALYPSE ] Kogo teraz najbardziej poszukują grafika może programiste albo kogoś innego!? The Dragon [ Eternal ] Bodokan - mieszkalem w Niemczech wiec wiem :) A polowa rzeczy tam jest tansza niz u nas, wiec zycie wcale nie jest takie duzo drozsze. [36] wysiu [ ] Bodokan --> Chleb jest faktycznie drogi... a jakiekolwiek mieso to masakra...:) Ale za to PIWO - da sie dostac naprawde DOBRE za 2 zl za butelke (a 2 euro za 4-pak to tam jest naprade malo)... cale szczescie, ze na weekendy bywam w Ojczyznie...najem sie przynajmniej;)))) Kencik [ Konsul ] The Dragon----> ale za same stancje ile musisz płacic kasy(duuuuuuuuzo) The Dragon [ Eternal ] Nie duzo wiecej niz jakbys u nas wynajmowal [39] Bodokan [ Starszy od węgla ] The Dragon---> jedne rzeczy sa tansze, inne drozsze. W naszym pieknym Kraju tez mozesz zyc tanio. Kwestia wyboru miejsca i sposobu zycia. The Dragon [ Eternal ] A czemu odrazu :-( z boku posta? Poprostu twierdze, ze jak sie ma szanse na dobry zarobek za granica, to lepiej tam pracowac niz u nas zarabiac znacznie mniej. Chyba sie ze mna zgodzisz? [41] Bodokan [ Starszy od węgla ] Moja wypowiedz, to sarkazm - w sumie jestem zalamany tym, co sie tu dzieje. A moglem trzy lata temu wyjechac do Kanady. Ale szkoda mi bylo samodzielnego/niezaleznego zycia. Ech, mlodzi Jestescie - zwiewajcie, kiedy jeszcze mozecie... The Dragon [ Eternal ] Bodokan - wiesz.. ja tez bym wolal zostac w Polsce, ale jak widze, ze jedyna perspektywa zatrudnienia po studiach bedzie mcdonalds, to juz wole zaryzykowac i pewnie tak zrobie... choc moze jak bede konczyl studia ( w tym roku dopiero zaczynam ) to sytuacja sie jakos unormuje.. Kencik [ Konsul ] Tak poważnie to ja też jakc tylko będę miał okazje to bede pracować za granicą. The Dragon --> pocieszę Cię - nie poprawi sie w polsce nawet za 10 lat :))))))) [44] kombi0 [ Chor��y ] ILE ZAROBILI PRZECIĘTNIE IFORMATYCY, KTOÓRZY TWORZYLI "MS WINDOWS" NA TE PYTANIA NIE ZNAJDZIEMY ODPOWIEZDI. W KAŻDYM BĄDŻ RAZIE BYLI BARDZO DOBRZY. TEGO NIE STWORZYŁA AMERYKA!!!!!!!! WYKORZYASTAŁA WIEDZĘ INNYCH LUDZI, KTÓRZY NIE POTRAFILI JEJ WYKORZYSTA. Kencik [ Konsul ] kombiO --> to bardzo poważne oskarżenie na pana Billa, nie ładnie tak kogos obgadywać :) a tak wogle na koncu nicka masz zero czy O? The Dragon [ Eternal ] To zero :) A Bill ukradl pomysl windy z macos'a, ale zeby wyzyskiwal jakis programistow to nie slyszalem przedtem :) Kencik [ Konsul ] OK ja sie zegnam (pozdr dla The Dragon) ainaval [ Konsul ] a apple zawinelo pomysl z Xerox'a ;) [49] Mr_Baggins [ Senator ] Przeciętny zawsze zarabia przeciętnie, albo go wywalają na zbity pysk, żeby zatrudnić dobrego. Przeciętny informatyk, przeciętny nauczyciel czy przeciętny prawnik są nic nie warci. Liczą się tylko dobrzy i bardzo dobrzy. bartek [ ] Baggins jest duzo racji w tym co mowisz ale np. w Niemczech maja takie zapotrzebowanie na ludzi tej profesji, ze nie musisz byc dobry. Wystarczy, ze chcesz - to jest duzo :))) bartek [ ] Bez obrazy wysiu ;) © 2000-2022 GRY-OnLine
tRIf1Z. lsb7j164f7.pages.dev/99lsb7j164f7.pages.dev/57lsb7j164f7.pages.dev/30lsb7j164f7.pages.dev/95lsb7j164f7.pages.dev/49lsb7j164f7.pages.dev/92lsb7j164f7.pages.dev/75lsb7j164f7.pages.dev/19
ile zarabia informatyk w kanadzie
